Laureaten
Gückwunsch
Hier finden Sie eine Übersicht der Einstellungspraxis für Laureate sowie der einzelnen Phasen des Einstellungsprozesses.
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben die erste Auswahl erfolgreich gemeistert. Wir unterstützen Sie nun im weiteren Prozess.
EPSO Auswahlverfahren in Planung
2026
EPSO plant, folgende Auswahlverfahren durchzuführen:
- Sekretariatskräfte (Besoldungsgruppe AST/SC)
- IT-Fachleute in den Bereichen: IT-Infrastruktur, Projektmanagement, Clouds und Netzwerke (Besoldungsgruppe AD)
- IT-Fachleute in den Bereichen – KI, Datenwissenschaft, Cybersicherheit (Besoldungsgruppe AD)
- Rechnungsprüfer (m/w/d) (Besoldungsgruppe AD)
- Juristen-Linguisten (m/w/d) für den Europäischen Gerichtshof (Besoldungsgruppe AD)
- Assistenten für parlamentarische Gremien (m/w/d) (Besoldungsgruppe AST)
- Datenmanagement-Fachleute (Besoldungsgruppe AST)
- Juristen (m/w/d) in den Bereichen Wettbewerbsrecht, Finanz- und WWU-Recht, Prozessrecht (Besoldungsgruppe AD)
- Juristen (m/w/d) in den Bereichen KI-Recht, Strafrecht, Energierecht (Besoldungsgruppe AD)
- Rechts- und Sprachsachverständige (m/w/d) für das Europäische Parlament, den Rat der EU und die Europäische Kommission (Besoldungsgruppe AD)
- Fachleute für internationale Angelegenheiten (Besoldungsgruppe AD)
- Übersetzer(m/w/d) (Besoldungsgruppe AD)
- IKT-Fachleute in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud und Netzwerke, Softwareentwicklung, Benutzerunterstützung (Besoldungsgruppe AST)
- Nuklearinspektoren (m/w/d) (Besoldungsgruppe AST)
Häufig gestellte Fragen
FAQ
Für Bewerber:innen aller Erfahrungsstufen – von Erstbewerbungen (z. B. CAST, AD5) bis zu spezialisierten AD7-Verfahren und Laureat:innen auf Reservelisten.
Logiktests (sprachlogisch, numerisch, abstrakt), Multiple-Choice-Fachtests, schriftliche Prüfungen sowie – je nach Verfahren – digitale Kompetenzen und Interviewvorbereitung.
Alle Trainings finden online statt. So sind sie ortsunabhängig und mit Beruf oder Studium gut vereinbar.
Nein. Die Trainings sind didaktisch so aufgebaut, dass sowohl Einsteiger:innen als auch erfahrene Bewerber:innen profitieren.
Momentan bieten wir die Teilnahme an einzelnen Schulungen an. Buche daher bitte für die Vorbereitung auf einen Auswahltest die Schulug, an der Du teilnehmen kannst.
Die Trainings ersetzen nicht Deine Vorbereitung. Für viele Tests gilt die alte Weisheit “Übung macht die Meister:in!”. Wir bekommen kontinuierlich von Bewerber:innen das Feedback, dass sie durch ein Training ein besseres Zeitmanagement oder ein klares Verständnis der Bewertungskriterien und mehr Sicherheit für die Prüfung gewonnen haben.