Junior Professional Programme
Talentpool
Das Junior-Professionals-Programm zielt darauf ab, Nachwuchskräfte aus dem Talentpool der Kommission und der Exekutivagenturen besser zu halten und zu fördern. Dies eröffnet der Europäischen Kommission mehr Quellen für die Rekrutierung ihres ständigen Personals. Die JPs haben die Chance, sich auf weitere interne AD-Auswahlverfahren der EU-Kommission zu bewerben.
Wer kann sich bewerben?
Für das Programm dürfen sich Personen bewerben, die in einer der Generaldirektionen, einem Kabinett oder Amt der Europäischen Kommission oder in einer der Exekutivagenturen tätig sind, und zwar entweder als:
- Blue-Book-Praktikantin oder -Praktikant in der bei Ablauf der Bewerbungsfrist für die jeweilige Aufforderung zur Interessenbekundung laufenden Praktikumsperiode oder
- Praktikantin oder Praktikant des Praktikumsprogramms der Gemeinsamen Forschungsstelle (JRC) in der bei Ablauf der Bewerbungsfrist für diese Aufforderung zur Interessenbekundung laufenden Praktikumsperiode oder
- Vertragsbedienstete/r oder
- Bedienstete/r auf Zeit oder
- Beamtin/Beamter.
JPP16 - Oktober 2025 bis März 2026
Zeitplan
JPP16 Veröffentlichung der Ausschreibung
Vorauswahl & Einladung zu den Logiktests
Logiktest-Prüfung
Mit unserem Vorbereitungstraining auf den Logiktest erhältst du eine strukturierte Vorbereitung. In dieser Online-Schulung trainierst du anhand originalgetreuer EPSO-Aufgaben dein sprachlogisches, numerisches und abstraktes Denken.
Vorauswahl durch Generaldirektionen oder Agenturen
Einladung zum Gespräch mit dem Auswahlgremium
Kleingruppencoaching
Vorbereitung auf das finale Auswahlgespräch
Save the date: Samstag, 28.02.2026, 10:00-13:00 Uhr
Finales Auswahlgespräch mit dem Panel
ab 02. März 2026
Are you ready?
Das Junior Professional Programme ist Ihre Eintrittskarte zu einer internationalen Karriere bei den EU-Institutionen. Wir bereiten Sie systematisch auf jede Phase des Auswahlverfahrens vor – von den Logik-Tests bis zur mündliche Pürfung.
Was Sie erwartet:
- Maßgeschneiderte Vorbereitung auf Ihr Ziel
- Praxisnahe Übungen unter realistischen Bedingungen
- Feedback von erfahrenen Choaches, die in der Personalauswahl tätig sind
- Eine Community ambitionierter EU-Kandidaten:innen
Häufig gestellte Fragen
FAQ
Für Bewerber:innen aller Erfahrungsstufen – von Erstbewerbungen (z. B. CAST, AD5) bis zu spezialisierten AD7-Verfahren und Laureat:innen auf Reservelisten.
Logiktests (sprachlogisch, numerisch, abstrakt), Multiple-Choice-Fachtests, schriftliche Prüfungen sowie – je nach Verfahren – digitale Kompetenzen und Interviewvorbereitung.
Alle Trainings finden online statt. So sind sie ortsunabhängig und mit Beruf oder Studium gut vereinbar.
Nein. Die Trainings sind didaktisch so aufgebaut, dass sowohl Einsteiger:innen als auch erfahrene Bewerber:innen profitieren.
Momentan bieten wir die Teilnahme an einzelnen Schulungen an. Buche daher bitte für die Vorbereitung auf einen Auswahltest die Schulug, an der Du teilnehmen kannst.
Die Trainings ersetzen nicht Deine Vorbereitung. Für viele Tests gilt die alte Weisheit “Übung macht die Meister:in!”. Wir bekommen kontinuierlich von Bewerber:innen das Feedback, dass sie durch ein Training ein besseres Zeitmanagement oder ein klares Verständnis der Bewertungskriterien und mehr Sicherheit für die Prüfung gewonnen haben.