Ihr Weg zum EU-Beamten / zur EU-Beamtin
In 4 Schritten
Als Laureat:in können Sie sich nun auf offene Planstellen in den EU-Institutionen ewerben. Finden Sie die richtige Stelle, die zu Ihnen passt und verstehen Sie besser, wie die EU-Institutionen nun ihr Personal rekrutieren und Ihr beruflicher Einstieg erfolgreich erfolgt.
Die Einstellungspraxis der EU-Institutionen
Die Einstellung erfolgt mit Blick auf verschiedene Kriterien: Befähigung, Leistung und Integrität müssen höchsten Ansprüchen genügen. Darüber hinaus sind die Staatsangehörigen der Mitgliedstaaten auf möglichst breiter geografischer Grundlage auszuwählen.
Um aus dem Pool der Laureten:innen die geeigneten Personen zu finden, nutzt die Europäische Kommission ein ‘New Recruitment Model’, dem ein Kompetenzmodell zu Grunde liegt.
In einer Online-Schulung möchten wir
- Sie mit dem neuen Kompetenzmodell vertraut machen,
- Ihnen zeigen, wie das Kompetenzmodell in einem Einstellungsinterview genutzt wird.
Darüber hinaus erläutern wir aktuelle Trends, schärfen Ihre Bewerbungsstrategie und vernetzen Sie mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern-
Bewerbungsstrategie & Bewerbung
Eine Bewerbungsstrategie kann pro-aktiv oder reaktiv sein. Reaktiv bedeutet, dass aus der Vielzahl der offenen Stellen nur die vielversprechendsten gefunden werden. Pro-aktiv setzt am Selbstmarketing an, man geht aktiv auf Referatsleitungen unabhängig einer konkreten Ausschreibung zu.
Das Motivationsschreiben und der Lebenslauf sind die entscheidenden schriftlichen Dokumente, die passgenau, ansprechend und mit einer überzeugenden Botschaft formuliert werden müssen.
Im Fokus der Schulung stehen zwei zentrale Bereiche: konkrete Schritte einer pro-aktiven Bewerbungsstrategie und Motivationsschreiben und CV.
Coaching
Einstellungsinterview beinhalten bestimmte Elemente. Mit unserem Coach arbeitet der Coachee an drei Punkten:
- Selbstvorstellung & Motivation
- kompetenzbasierte Fragen und Antwortstrategien
- kommunikative Kompetenz im Interview
Der Kreis der Coachees ist auf Personen, deren Namen auf einer Reserveliste steht, und auf eine Coaching-Session begrenzt. Termine werden individuell nach Kontaktaufnahme vereinbart. Es stehen nur begrenzte Mittel zur Verfügung.
Laureaten:innen ein Gesicht geben!
Momentan erhält die EU-Kommission auf eine offene Planstellen häufig bis zu 200 Bewerbungen. Wie kann man aus der Masse herausfallen und die Chancen erhöhen, zu einem Einstellungsinterview eingeladen zu werden?
Die Ständige Vertretung fördert einen Prozess, Laureatinnen und Laureaten und Referatsleitungen aus den EU-Institutionen zusammen zu bringen. In einer Speed-Dating-Präsenzveranstaltung in Brüssel sollen sich beide Seiten besser kennen lernen.
Da “Angebot” und “Nachfrage” gut zusammenpassen müssen, bedarf diese Veranstaltung einer sehr guten Vorbereitung. Wenn Sie, als Laueatin oder Laureat, grundsätzlich Interesse an einer Teilnahme haben, schreiben Sie uns.
Ein Eigenbeitrag wird nicht erhoben. Fahrt- und Übernachtungskosten werden von den Teilnehmenden allerdings selbst getragen.
Häufig gestellte Fragen
FAQ
Für Bewerber:innen aller Erfahrungsstufen – von Erstbewerbungen (z. B. CAST, AD5) bis zu spezialisierten AD7-Verfahren und Laureat:innen auf Reservelisten.
Logiktests (sprachlogisch, numerisch, abstrakt), Multiple-Choice-Fachtests, schriftliche Prüfungen sowie – je nach Verfahren – digitale Kompetenzen und Interviewvorbereitung.
Alle Trainings finden online statt. So sind sie ortsunabhängig und mit Beruf oder Studium gut vereinbar.
Nein. Die Trainings sind didaktisch so aufgebaut, dass sowohl Einsteiger:innen als auch erfahrene Bewerber:innen profitieren.
Momentan bieten wir die Teilnahme an einzelnen Schulungen an. Buche daher bitte für die Vorbereitung auf einen Auswahltest die Schulug, an der Du teilnehmen kannst.
Die Trainings ersetzen nicht Deine Vorbereitung. Für viele Tests gilt die alte Weisheit “Übung macht die Meister:in!”. Wir bekommen kontinuierlich von Bewerber:innen das Feedback, dass sie durch ein Training ein besseres Zeitmanagement oder ein klares Verständnis der Bewertungskriterien und mehr Sicherheit für die Prüfung gewonnen haben.