Mit der Vergrößerung der Reservelisten bewerben sich immer mehr Laureaten und Laureatinnen auf freie Planstellen in der EU-Kommission. Die Europäische Kommission steht vor der Herausforderung effizient die “besten” Personen zu identifizeiren und bereitet sich darauf vor, ein KI-Tool einzusetzen. Lebensläufe und Dokumente werden von einer KI durchforstet, um die geeignesten Personen für das Einstellungsinterview zu finden.
Das KI-Tool, bekannt als Job Matching Application, wurde von Accenture entwickelt und funktioniert als Large Language Model (LLM).