EPSO - Planung 2026

geplante Auswahlverfahren von EPSO für das Jahr 2026

Generalisten (Besoldungsgruppe AD5)
Das Auswahlverfahren AD5 wird Anfang 2026 veröffentlicht, um eine effiziente Integration des neuen Testanbieters (OAT) und der entsprechenden IT-Tools zu ermöglichen. EPSO unternimmt alle Anstrengungen, um ein stabiles und zuverlässiges Auswahlverfahren zu gewährleisten.
Sekretäre (m/w/d, Besoldungsgruppe AST/SC)
IT-Experten (m/w/d) in drei Bereichen (Besoldungsgruppe AD – IT-Infrastruktur, Projektmanagement, Clouds und Netzwerke)
IT-Experten (m/w/d) in drei Bereichen (Besoldungsgruppe AD – KI, Datenwissenschaft, Cybersicherheit)
Rechnungsprüfer (m/w/d) (Besoldungsgruppe AD)
Rechts- und Sprachsachverständige für den Europäischen Gerichtshof (Besoldungsgruppe AD)
Assistenten (m/w/d) für parlamentarische Gremien (Besoldungsgruppe AST)
Datenmanagement-Experten (m/w/d) (Besoldungsgruppe AST)
Juristen (m/w/d) in drei Bereichen (Besoldungsgruppe AD – Wettbewerbsrecht, Finanz- und WWU-Recht, Prozessrecht)
Juristen (m/w/d) in drei Bereichen (Besoldungsgruppe AD – KI-Recht, Strafrecht, Energierecht)
Juristen-Linguisten für das Europäische Parlament, den Rat der EU und die Europäische Kommission (Besoldungsgruppe AD)
Fachleute für internationale Angelegenheiten (Besoldungsgruppe AD)
Übersetzer (m/w/d) (Besoldungsgruppe AD)
IKT-Experten (m/w/d) in drei Bereichen (Besoldungsgruppe AST – IT-Infrastruktur, Cloud und Netzwerke, Softwareentwicklung, Benutzerunterstützung)
Nuklearinspektoren (m/w/d) (Besoldungsgruppe AST)