Das Kompetenzmodell - Interviewvorbereitung

Bei Interviews zur Einstellungen auf offene EU-Beamtestellen kann geprüft werden, inwieweit ganzheitlich gedacht und komplexe Informationen in kreative und innovative Lösungen umgesetzt wurden.

Man zeigt, dass man dies kann, indem man

• das Wesentliche von weniger wichtigen Elementen unterscheiden und Informationen aus unterschiedlichen Quellen zusammenfügen kann.
• mögliche Vorgehensweisen unter Berücksichtigung mehrerer Standpunkte und Positionen ermittelt.
• komplexe Informationen und Konzepte gut bewältigt.
• Zusammenhänge zwischen über den eigenen Zuständigkeitsbereich und über das hier und jetzt hinausgehenden Elementen herstellt, und man mögliche Auswirkungen auf die Gesamtsituation antizipiert .
• dank unkonventionellem Denken originelle Ideen und innovative Lösungen für Probleme parat hat.

Klassische Interwiefragen sind z.B.:

• Erzählen Sie uns bitte einmal, wie Sie mit einem sehr komplexen Sachverhalt umgegangen sind!
• Geben Sie uns einmal ein Besipiel, wie Sie auf eine innovative Lösung gekommen sind!