Das Kompetenzmodell

Das von EPSO im Jahr 2023 entwickelte Kompetenzmodel, wird nun von der Europäischen Kommission bei der Einstellung von neuem Personal genutzt.

Der Kompetenzrahmen beschreibt 8 Kompetenzen:

1. Kritisches Denken, Analyse und kreative Problemlösung
2. Entscheidungsfindung und Erzielung von Ergebnissen
3. Digitale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit (Informationsmanagement)
4. Selbstmanagement
5. Teamfähigkeit
6. Lernkompetenz
7. Kommunikationsfähigkeit
8. Intrapreneurship (Binnenunternehmertum)

Im Interview wird eine Person Fragen zu verschiedenen Kompetenzen stellen. Im Laureaten-Workshop bereiten wir Sie auf diese Fragen vor.